SÖZLEŞMELİ
PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR ESASLAR
Karar Sayısı: 9938
01.06.2025 Tarih
ve 32917 Sayılı R.G.
Ekli “Sözleşmeli
Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair
Esasların” ın yürürlüğe konulmasına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü
maddesinin (B) fıkrası gereğince karar verilmiştir.
MADDE 1- 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel
Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2 nci maddesine otuz altıncı fıkrasından
sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
"Türk
İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığında bu Esaslar kapsamında istihdam
edilmek üzere alınacak Alan Uzmanı unvanlı sözleşmeli personel, yukarıdaki hükümlere
bağlı olmaksızın anılan Başkanlıkça belirlenecek usul ve esaslara göre
yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınav sonucuna göre çalıştırılabilir."
MADDE 2- Aynı Esaslara geçici 26 ncı
maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
"GEÇİCİ
MADDE 27- Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte Türk İşbirliği ve Koordinasyon
Ajansı Başkanlığında 656 sayılı Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı
ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin mülga 16 ncı
maddesinin yedinci fıkrası kapsamında istihdam edilmekte olanlardan, bu
maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren on iş günü içerisinde yazılı
olarak başvuranlar, bu maddenin yayımı tarihinden itibaren yirmi iş günü
içerisinde, bu Esaslar ile getirilen sınav şartı aranmaksızın Başkanlıkça
"Alan Uzman" unvanlı sözleşmeli personel pozisyonuna atanır.
Bu madde
gereğince atananların pozisyonu, personelin önceki pozisyonuna ait sözleşme
ücreti esas alınarak atama tarihi itibarıyla ihdas edilmiş ve 2 sayılı Genel
Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin eki (IV) sayılı
cetvelin Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığına ait bölümüne
eklenmiş, önceki pozisyonları aynı tarih itibarıyla iptal edilerek anılan
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin eki (IV) sayılı cetvelin Türk İşbirliği ve
Koordinasyon Ajansı Başkanlığına ait bölümünden çıkarılmış sayılır. İhdas ve iptal
edilen pozisyonlara ait bilgiler bir ay içerisinde Kamu Personeli Bilgi
Sisteminin bulunduğu kuruma bildirilir. Bu personele, 3/1/2012 tarihli ve
2012/2665 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı kapsamında ek ödeme yapılmaz.
Bu
maddeye göre atananların önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş
sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, yeni pozisyonlarında iş sonu
tazminatına esas toplam hizmet sürelerinin hesabında dikkate alınır.
Birinci
fıkra kapsamında bulunan ancak bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte doğum, evlat
edinme, askerlik, eşinin yurt dışında sürekli göreve atanması veya en az altı
ay süreyle yurt dışında geçici olarak görevlendirilmesi sebepleriyle görevi
başında bulunmayanlardan ilgili mevzuatına göre hizmete alınma şartlarını
kaybetmemiş olanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır. Bunlar, usulüne
ve süresine uygun şekilde yeniden istihdam edilmek üzere talepte bulundukları
tarihten itibaren otuz gün içerisinde atanır.
Bu
maddenin uygulanmasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye ve uygulamayı
yönlendirmeye Cumhurbaşkanlığı yetkilidir."
MADDE 3- Aynı Esasların eki “4 SAYILI
CETVEL” in “A- SÖZLEŞMELİ PERSONEL POZİSYON UNVANLARI İLE ASGARİ NİTELİKLERİ
GÖSTERİR CETVEL” bölümündeki “ALAN UZMANI” satırının “NİTELİĞİ” sütununa “Yurtdışı
Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığınca” ibarelerinden sonra gelmek üzere “veya
Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığınca” ibareleri eklenmiştir.
MADDE 4- Bu Esaslar yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 5 - Bu Esasları Cumhurbaşkanı yürütür.
