TİCARET BAKANLIĞI YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ
Ticaret
Bakanlığından: 11.05.2021 tarih ve 31481 sayılı R.G.
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; yer değiştirme suretiyle atamaya tabi
olan Ticaret Bakanlığı personelinin atanmalarında, hizmetin gereklerini esas
alarak atamayı belirli kurallara bağlamak, görevde verimliliği artırmak ve
yurdun değişik hizmet bölgeleri ile birimlerinde görev yapmalarını sağlayarak
hizmetin sürekliliğini temin etmektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Ticaret Bakanlığının taşra teşkilatı
kadrolarında bulunan gümrük ve dış ticaret bölge müdürlüklerinde 14/7/1965
tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (A)
fıkrasına göre istihdam edilen personelden yer değiştirme suretiyle atamaya
tabi olanları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 657 sayılı Kanunun 72 nci maddesi ile 19/4/1983
tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet
Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 28 inci
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakan: Ticaret Bakanını,
b) Bakanlık: Ticaret Bakanlığını,
c) Bölge Müdürlüğü: Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüğünü,
ç) Bölge Müdürü: Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürünü,
d) E-atama: Elektronik ortamda yer değiştirme suretiyle yapılan
atamayı,
e) Genel Müdürlük: Personel Genel Müdürlüğünü,
f) Hizmet birimi: Hizmet bölgelerinde görevin yapıldığı bölge
müdürlükleri ile bölge müdürlüklerine bağlı faaliyet gösteren Bakanlık taşra
teşkilatı birimlerini,
g) Hizmet bölgesi: Bu Yönetmeliğin eklerinde yer alan cetvellerde
gösterilen hizmet birimi gruplarını,
ğ) Hizmet birimi sırası: Bu Yönetmeliğin eklerinde yer alan
cetvellerde gösterilen hizmet birimleri arasındaki sıralamayı,
h) Hizmet puanı: Ek-1’de yer alan cetvelde gösterilen hizmet
birimleri için belirlenmiş ve hizmet süresi karşılığında kazanılan puanı,
ı) Hizmet süresi: Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi kadrolarda
geçen süreleri,
i) İsteğe bağlı yer değiştirme suretiyle atama: E-atama suretiyle
atamaya tabi personelin talebi doğrultusunda, Ek-1’de yer alan cetvelin 1 inci
hizmet bölgesi içerisinde yer alan hizmet birimleri arasında elektronik ortamda
yer değiştirme suretiyle atanmasını,
j) Kurul: Yer Değiştirme Kurulunu,
k) Kontenjan: Yer değiştirme suretiyle atama işlemlerinde
kullanılmak üzere hizmet birimleri için unvan bazında belirlenen personel
sayısını,
l) Ortak hizmet birimi: Aynı il sınırları içerisinde yer alan
hizmet birimleri arasından, Ek-1’de yer alan cetvelde sayılan ve süre sınırı olmaksızın
bölge müdürlüğünce görevlendirme yapılabilecek hizmet birimlerini,
m) Standart kadro sayısı: Hizmet birimleri için unvan bazında
belirlenen asgari ve azami personel sayısını,
n) Yer değiştirme suretiyle atama: Bu Yönetmeliğe tabi görevlerde
çalışan personelin, hizmet birimlerine 657 sayılı Kanunun 76 ncı maddesindeki
esaslar çerçevesinde atanmasını,
o) Zorunlu hizmet bölgeleri: Ek-1’de yer alan cetveldeki 2 nci ve
3 üncü hizmet bölgeleri ile Ek-2, Ek-3 ve Ek-4’te yer alan cetvellerdeki tüm
hizmet bölgelerini,
ö) Zorunlu hizmet süresi: Zorunlu hizmet bölgelerinde yer alan tüm
hizmet birimleri için tespit edilmiş çalışma sürelerini,
p) Zorunlu yer değiştirme: Personelin, kontenjan dikkate alınarak
657 sayılı Kanunun 72 ve 76 ncı maddelerindeki esaslar çerçevesinde zorunlu
hizmet bölgelerine atanmasını,
r) Zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası: 6 ncı maddenin
birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde sayılan personelden, Ek-1’de yer alan
cetvelde 1 inci hizmet bölgesinde yer alan hizmet birimlerinde görev yapanlar
arasında 1 inci hizmet bölgesinde en fazla hizmet süresine sahip olanlardan
başlanarak oluşturulan sırayı,
s) Zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen personel:
Zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulabilecek personel listesinde yer alanlardan,
kontenjan esas alınarak zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulacak personeli,
ş) Zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulabilecek personel listesi:
Zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen personeli belirlemek
üzere, kontenjanın dört katına kadar belirlenen personeli içerir listeyi,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Yer Değiştirme Suretiyle Atamaya İlişkin Genel Esaslar
Temel ilkeler
MADDE 5 – (1) Bu Yönetmelik çerçevesinde gerçekleştirilen yer değiştirme
suretiyle atamalara ilişkin temel ilkeler şunlardır:
a) Bakanlığın standart kadro sayısı ve hizmet ihtiyacı öncelikli
olarak dikkate alınır.
b) Hizmet birimleri arasında personelin adil ve dengeli dağılımını
sağlamak esastır.
c) Personel mazeretleri, Bakanlığın standart kadro sayısı ve
hizmet ihtiyacı çerçevesinde dikkate alınır.
ç) Yer değiştirme suretiyle atamalar; ekonomik, sosyal ve kültürel
şartlar ile ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren hizmet
birimlerinin iş ve işlemleri dikkate alınmak suretiyle oluşturulan hizmet
bölgeleri veya hizmet birimleri arasında yapılır.
Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personel
MADDE 6 – (1) Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personel aşağıda
gösterilmiştir:
a) Taşra teşkilatı kadrosunda bulunan gümrük ve dış ticaret bölge
müdürlüklerinde görevli; bölge müdür yardımcısı, gümrük müdürü, gümrük muhafaza
kaçakçılık ve istihbarat müdürü, şube müdürü, personel müdürü, gümrük müdür
yardımcısı, bölge amiri, şef, kısım amiri, araştırmacı, muayene memuru,
muhafaza memuru, memur, icra memuru, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar
işletmeni, kaptan, makinist ve gemi adamı.
b) Döner sermaye kadrosunda bulunan gümrük ve dış ticaret bölge
müdürlüğü tasfiye işletme müdürlüklerinde görevli; tasfiye işletme müdürü,
işletme müdür yardımcısı, şef, memur, ambar memuru, satış memuru, veznedar,
veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni.
c) Taşra teşkilatı kadrosunda bulunan gümrük ve dış ticaret bölge
müdürlüklerinde görevli; laboratuvar müdürü, mühendis, kimyager, laborant.
ç) Taşra teşkilatı kadrosunda bulunan gümrük ve dış ticaret bölge
müdürlüklerinde görevli; ticaret denetmeni ve ticaret denetmen
yardımcısı.
d) Taşra teşkilatı kadrosunda bulunan gümrük ve dış ticaret bölge
müdürlükleri dış ticaret işlemleri müdürlüklerinde görevli; dış ticaret
işlemleri müdürü, dış ticaret işlemleri müdür yardımcısı, mühendis, şef, memur,
veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni.
Hizmet bölgeleri ve süreleri
MADDE 7 – (1) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde
sayılan unvanlar için oluşturulan üç ayrı hizmet bölgesi Ek-1’de yer alan
cetvelde, (c) bendinde sayılan unvanlar için oluşturulan üç ayrı hizmet bölgesi
Ek-2’de yer alan cetvelde, (ç) bendinde sayılan unvanlar için oluşturulan üç
ayrı hizmet bölgesi Ek-3’te yer alan cetvelde, (d) bendinde sayılan unvanlar
için oluşturulan üç ayrı hizmet bölgesi Ek-4’te yer alan cetvelde
gösterilmiştir.
(2) Zorunlu hizmet süreleri, 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a)
ve (b) bentlerinde sayılan unvanlar için Ek-1’de yer alan cetvelde, (c)
bendinde sayılan unvanlar için Ek-2’de yer alan cetvelde, (ç) bendinde sayılan
unvanlar için Ek-3’te yer alan cetvelde, (d) bendinde sayılan unvanlar için
Ek-4’te yer alan cetvelde gösterilmiştir.
(3) Yer değiştirme suretiyle atamalarda; 10, 11, 12, 13, 14 üncü
maddelerde belirtilen hükümler saklı kalmak kaydıyla zorunlu hizmet bölgeleri
için belirlenen sürelerin tamamlanması esastır.
(4) Herhangi bir nedenle görev yaptığı zorunlu hizmet bölgesindeki
hizmet süresini tamamlamadan hizmet biriminden ayrılan personelin kalan zorunlu
hizmet süresinin hesaplanmasında, çalışılan hizmet biriminde geçen süreler o
hizmet birimi için belirlenen zorunlu hizmet süresine yüzdelik olarak
oranlanır. Bu oranların toplamı %100’e ulaştığında personel zorunlu hizmet
süresini tamamlamış sayılır.
(5) Bu Yönetmeliğin eklerinde yer alan cetvellerde sayılmayan
hizmet birimlerinin personel dağılımı, bölge müdürlüğü emrine ataması yapılan
personel arasından, bölge müdürlüğünce gerçekleştirilir.
(6) Ek-1’de yer alan cetvelde belirlenen ortak hizmet birimleri
arasında bölge müdürlüğünce süre sınırı olmaksızın görevlendirme yapılabilir.
(7) Ekli cetvellerde yer alan hizmet birimlerinde geçen hizmet
süreleri, sadece ilgili cetvele ilişkin hizmet sürelerinin hesabında dikkate
alınır.
Hizmet puanı hesabı
MADDE 8 – (1) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde
sayılan unvanlar için hizmet puanı hesaplanır.
(2) Hizmet puanı, 22 nci ve 23 üncü maddeler esas alınarak, yer
değiştirme suretiyle atamaya tabi geçen her bir yıl için 30 Eylül tarihi
itibarıyla hesaplanır.
(3) Hizmet puanı, puanlamaya esas olan hizmet süresinin bu
Yönetmeliğin eklerinde yer alan cetvellerde belirlenen puanlar ile çarpılması
suretiyle hesaplanır. Hizmet puanı hesabında, 1 yıl 360 gün ve 1 ay 30 gün
kabul edilir.
(4) Hastalık izni kullanmak suretiyle geçirilen süreler, 22 nci
madde çerçevesinde hizmet süresinden sayılmakla birlikte hizmet puanı hesabında
dikkate alınmaz.
(5) Personelin kadrosunun bulunduğu hizmet birimi dışında başka
bir hizmet biriminde geçici görevde geçirilen süreler ile ortak hizmet
birimleri arasında yapılan görevlendirmelerde geçen süreler hizmetin
geçirildiği yerden puanlandırılır.
(6) Ek-1’de yer alan cetvelde sayılmayan hizmet birimlerine
ilişkin puanlar, çalışılan ilin bağlı olduğu bölge müdürlüğü hizmet puanı
üzerinden hesaplanır.
Yer değiştirme dönemi
MADDE 9 – (1) Yer değiştirme sureti ile atama işlemleri her yılın Haziran -
Eylül döneminde yapılır.
(2) Aşağıda sayılan atamalar için yer değiştirme dönemi beklenmez:
a) Can güvenliği, engellilik ve sağlık mazereti bulunanların
atamaları.
b) 12, 13, 14 ve 16 ncı maddeler uyarınca yapılan atamalar.
c) Dedektör köpek idarecisi, x-ray operatörü ve gemi arama
eğiticisi olarak görevlendirilen muhafaza memurları, gümrükler muhafaza
kriminal laboratuvar müdürlüklerinde inceleme ile görevlendirilen personel ile
kaptan, makinist ve gemi adamı unvanlı personelin atamaları.
ç) Zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelenlerden
aylıksız izin kullanmaları nedeniyle sıraya giremeyenlerin aylıksız izin dönüşü
yapılacak atamaları.
d) İkinci fıkranın (c) bendinde sayılan personelin görevlerinden
ayrılış tarihinde, görev yaptıkları hizmet biriminde zorunlu hizmet süresini
dolduranların atamaları.
e) Bu fıkra kapsamında ataması yapılan personelin, Bakanlık
personeli olan eşlerinin atamaları.
Mazeret grupları
MADDE 10 – (1) Can güvenliği mazereti kapsamında;
a) Personelin can güvenliği mazeretine dayanarak yer değiştirme
suretiyle atanma talebinde bulunabilmesi için; kendisinin, eşinin veya bakmakla
yükümlü olduğu çocuklarından birinin, bulunduğu yerde kalmasının can
güvenliğini tehdit altında bırakacağını adli veya mülki idare makamlarından
alınacak belgeyle belgelendirmesi gerekir.
b) 8/3/2012 tarihli ve 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına
Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının
(a) bendi uyarınca hakkında adli makamlarca işyerinin değiştirilmesine ilişkin
koruyucu tedbir kararı alınan personel, aynı hizmet bölgesi içindeki başka
hizmet birimine atanabilir.
(2) Engellilik mazereti kapsamında;
a) İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda kendisi
için “kısmi bağımlı engelli birey”, eşi veya bakmakla yükümlü olduğu çocuğu ile
anne ve babası için “tam bağımlı engelli birey” olduğu belirtilenler yer
değiştirme suretiyle atanma veya yerinde kalma talebinde bulunabilir.
b) Bu kapsamdaki talepler, standart kadro sayısı ve teşkilat
yapısı dikkate alınarak karşılanır.
c) Personelin, kendisinin veya birlikte yaşadığı eşi ve bakmakla
yükümlü olduğu çocuklarının engellilik durumunun tedavisi sebebiyle yer
değiştirme suretiyle atanma talep etmesi halinde, yer değiştirme suretiyle
atama yapılacak yerin, personelin ve bu fıkra kapsamındaki yakınlarının
engellilik durumuna uygun olması esastır.
ç) Bakanlıkça gerekli görülmesi halinde, engellilik
durumunun devam ettiğine ilişkin eğitim ve araştırma hastanesi, şehir veya
üniversite hastanelerinden alınacak sağlık kurulu raporu talep edilebilir.
d) Engellilik durumu ortadan kalkan personel hakkında bu
Yönetmelikte yer alan diğer hükümler uygulanır.
(3) Sağlık mazereti kapsamında;
a) Kendisi, eşi, annesi, babası, bakmakla yükümlü olduğu çocukları
ve yargı kararı ile vasi tayin edildiği kardeşinin hastalığının görev yaptığı
yerde tedavisinin mümkün olmadığı veya mevcut görev yerinin söz konusu
kişilerin sağlık durumunu tehlikeye düşüreceğini sağlık kurulu raporu ile
belgelendirenler, Sağlık Bakanlığı ile yapılacak koordinasyon doğrultusunda
hastalığın tedavisine uygun hizmet ihtiyacının bulunduğu bir hizmet birimine
Kurulca atanırlar.
b) Sağlık Bakanlığı ile yapılan koordinasyon neticesinde 3 üncü
hizmet bölgesinde bulunan hizmet birimlerine atanamayacak durumda olanlar, daha
önce 2 nci hizmet bölgesinde zorunlu hizmet sürelerini tamamlamış olsalar bile
yeniden 2 nci hizmet bölgesine atanırlar ve atandıkları hizmet biriminin
zorunlu hizmet süresi kadar çalışırlar.
(4) Aile birliği mazereti kapsamında;
a) Her ikisi de Bakanlık personeli olan eşlerin yer değiştirme
suretiyle atanmaları, Kurulca belirlenen esaslara göre daha fazla hizmet
ihtiyacı duyulan yere yapılabilir. Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi
olmayan eşin yer değiştirme suretiyle atanması unvan üstünlüğüne bağlı
olmaksızın yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personelin durumuna göre
değerlendirilir.
b) Eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde, kurumlar
arasında gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli
hizmet ihtiyacının bulunduğu yere personelin atanması suretiyle yer değiştirme
yapılabilir.
c) Milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olan
eşlerinin bulunduğu yere personelin atanması suretiyle yer değiştirme
yapılabilir.
ç) Kamu personeli olmayan eşin, talep edilen yerde başvuru tarihi
itibarıyla son 5 yıl içinde 1440 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle
kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen
çalışıyor olması halinde, personelin yer değiştirmesi eşinin bulunduğu yere
atanması suretiyle yapılabilir.
(5) Mazeretlerin değerlendirilmesinde; can güvenliği, engellilik,
sağlık ve aile birliği öncelik sırası esas alınır.
(6) Mazeretlere dayalı olarak yapılacak yer değişikliğinde
personel; aynı hizmet bölgesi içindeki başka bir hizmet birimine, bu şekilde
mazeretin karşılanamaması veya görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç
bulunmaması halinde ise başka bir hizmet bölgesinde ihtiyaç duyulan ve
mazeretinin karşılanabileceği bir hizmet birimine atanabilir.
(7) Mazeret durumu ortadan kalkan personel hakkında bu
Yönetmelikte yer alan diğer hükümler uygulanır.
(8) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde
sayılan ve zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen personelin,
aile birliği mazeret haline dayanarak yer değiştirme suretiyle atanma veya
yerinde kalma talebinde bulunabilmesi için Ek-1’de yer alan cetvelde belirlenen
2 nci ve 3 üncü hizmet bölgelerinde zorunlu hizmet sürelerini tamamlaması
gerekir.
(9) Engellilik mazeret hali hariç olmak üzere mazeret hallerine
dayanarak Ek-1’de yer alan cetvelde belirlenen 1 inci hizmet bölgesindeki bir
hizmet birimine atanan personelin, atanmış olduğu hizmet biriminde kalabileceği
azami süre on beş yıldır.
İstekleri üzerine alt hizmet bölgesine atanma
MADDE 11 – (1) Zorunlu hizmet bölgelerine atanma talebinde bulunan personel
ile zorunlu hizmet bölgelerinde çalışma süresini tamamladığı halde yerinde
kalma talebinde bulunan personelin talepleri kurulca uygun görüldüğü takdirde
yerine getirilebilir.
(2) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde
sayılan personelden; zorunlu hizmet bölgelerindeki zorunlu hizmet süresini
tamamladıkları halde birinci fıkra hükümlerinden faydalanarak 2 nci hizmet
bölgesine atananlar veya bu hizmet bölgesinde yerinde kalanlar, en az iki yıl
görev yaptıktan sonra başka hizmet bölgelerine atanabilirler.
(3) Zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen personel
birinci fıkraya ilişkin hükümlerden yararlanamaz.
Görevde yükselme suretiyle atanma
MADDE 12 – (1) 10/6/2020 tarihli ve 31151 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Ticaret Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
çerçevesinde taşra teşkilatında yer değiştirme suretiyle atamaya tabi kadrolar
arasında bulunan bir üst göreve veya eşdeğer bir başka idari göreve atanmaya
hak kazananlar, Ek-1’de yer alan cetveldeki 2 nci veya 3 üncü hizmet
bölgelerinden birine atanır.
(2) Birinci fıkra kapsamındaki personelin Ek-1’de yer alan
cetveldeki 2 nci ve 3 üncü hizmet bölgelerindeki çalışma sürelerini tamamlamış
olması veya bu bölgelerde hizmetlerine ihtiyaç duyulmaması halinde, bu
personelin yer değiştirme suretiyle atanmaları, hizmet ihtiyacına göre yapılır.
Hizmetin gereği
MADDE 13 – (1) Haklarında yapılan adli veya idari bir soruşturma sonucunda
bulunduğu hizmet biriminde kalmasında sakınca bulunduğu bildirilen personel,
zorunlu hizmet sürelerini tamamlamadan ve yer değiştirme suretiyle atama dönemi
beklenmeksizin hizmetin gereği olarak Kurulca yer değiştirme suretiyle atamaya
tabi tutulabilir.
(2) Hizmetin gereği yer değiştirme suretiyle ataması yapılan
personelin ayrıldığı hizmet bölgesindeki eksik hizmetleri, aynı hizmet bölgesi
içerisindeki başka bir hizmet biriminde tamamlattırılır. Personelin görev yaptığı
hizmet bölgesinde ihtiyaç bulunmaması halinde, diğer hizmet bölgelerine de
ataması yapılabilir. Bu şekilde ataması yapılan personelin ayrıldığı hizmet
bölgesindeki eksik hizmetleri daha sonra tamamlattırılır.
(3) Birinci fıkrada sayılan durumlara göre başka bir hizmet
birimine atanan personel, ayrıldığı hizmet birimine yeniden atanamaz.
(4) Hizmet biriminin kurulması, kapatılması veya faaliyetlerine
ara verilmesi gibi hallerde, Kurulca hizmet birimlerinin personel ihtiyacı
ve/veya fazlası değerlendirilerek yer değiştirme suretiyle atama işlemi yapılır.
(5) Haklarında görevden uzaklaştırma tedbiri uygulanmış
personelden göreve iade edilenler, hizmet gereği doğrultusunda başka hizmet
birimlerine atanabilir. Bu durumdaki personelin göreve başlayacakları hizmet
birimleri, atamaya yetkili amirce belirlenir.
Olağandışı durumlarda yer değiştirme suretiyle atama
MADDE 14 – (1) Genel hayatı etkileyen savaş, sıkıyönetim, afet veya hizmetin
verilmesini etkileyen diğer zorunlu hallerde yer değiştirme suretiyle atama
işlemi, hizmet ihtiyacını karşılamak amacı ile herhangi bir şarta bağlı
kalmaksızın yapılabilir.
Geçici görevlendirmeler
MADDE 15 – (1) Bakanlık, yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personeli,
hizmetin sürekliliğini sağlamak için bir takvim yılında 90 günü geçmemek üzere
başka hizmet birimlerinde geçici olarak görevlendirebilir.
(2) Bölge müdürlükleri, bölge müdürlüğü hizmet birimlerinden
herhangi birine atanmış personeli, bölge müdürlüğünün diğer hizmet birimlerinde
ortaya çıkan personel ihtiyacını karşılamak üzere bir takvim yılında 30 günü
geçmemek üzere geçici olarak görevlendirebilir.
(3) Bakanlıkça, hizmet birimlerinden merkez teşkilatına yapılacak
geçici görevlendirmeler, faaliyeti durdurulan hizmet birimlerinden yapılacak
geçici görevlendirmeler, hizmet içi eğitim, kurs, staj, konferans, seminer ve
toplantılar nedeniyle yapılan geçici görevlendirmeler ile müdür ve üstü
kadrolara yapılacak geçici görevlendirmeler süre sınırlamasına tabi değildir.
Bu kapsamda yapılacak geçici görevlendirmeler birinci fıkrada belirtilen süre
hesabında dikkate alınmaz.
Gerçek dışı beyan
MADDE 16 – (1) Mazeret gruplarına dayanılarak yer değiştirme suretiyle
ataması yapılan veya yerinde bırakılan personelin, mazeret belgelerinin gerçek
dışı olduğunun tespit edilmesi halinde, tesis edilen atama veya yerinde bırakma
işlemi iptal edilir ve haklarında soruşturma başlatılır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Yer Değiştirme Kurulu
Yer Değiştirme Kurulu
MADDE 17 – (1) Yer Değiştirme Kurulu; bu Yönetmelik kapsamına giren
personelin yer değiştirme suretiyle yapılacak atama işlemlerini incelemek ve
değerlendirmek üzere, Bakan Onayı ile; Bakan veya Bakan tarafından
görevlendirilen Bakan Yardımcısı başkanlığında, Personel Genel Müdürü, Hukuk
Hizmetleri Genel Müdürü ve yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personelin
kadro unvanı itibarıyla ikinci fıkrada belirtilen ilgili olduğu diğer Genel
Müdürlerden teşekkül eder.
(2) Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personelden;
a) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde
sayılan personel için; Gümrükler Genel Müdürü, Gümrükler Muhafaza Genel Müdürü
ve Risk Yönetimi, Tasfiye ve Döner Sermaye Genel Müdürü,
b) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (c), (ç) ve (d) bentlerinde
sayılan personel için; İhracat Genel Müdürü, Gümrükler Genel Müdürü,
Tüketicinin Korunması ve Piyasa Gözetimi Genel Müdürü ile Ürün Güvenliği ve
Denetimi Genel Müdürü,
Yer Değiştirme Kuruluna üye olarak katılır.
(3) Kurul, başkanın çağrısı üzerine toplanır. Kararlar oy çokluğu
ile alınır. Çekimser oy kullanılamaz. Oyların eşitliği halinde başkanın
kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Kurulun sekretarya ve
raportörlük görevi Genel Müdürlükçe yürütülür.
(4) Kurul, ibraz edilen sağlık kurulu raporlarının
değerlendirilmesinde daire tabibinden yararlanabilir.
Yer Değiştirme Kurulunun görevleri
MADDE 18 – (1) Kurul, kontenjanı ve standart kadro sayısını belirler.
Ayrıca Kurul, personelin disiplin durumunu, daha önce görev yaptığı hizmet
bölgelerini ve birimlerini, yer değiştirme suretiyle atanmak istediği yerleri
ve varsa mazeretine ilişkin belgeleri inceleyerek;
a) 10 uncu maddede belirtilen mazeret durumlarına ilişkin
başvuruları değerlendirir ve karara bağlar.
b) 11, 12, 13 ve 14 üncü maddeler ile 9 uncu maddenin ikinci
fıkrasının (c), (ç), (d) ve (e) bentlerinde sayılan personelin durumlarını
karara bağlar.
c) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde
sayılan personelden bölge amiri, müdür yardımcısı ve üstü unvanlarda görev yapanlar
ile 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (c), (ç) ve (d) bentlerinde sayılan
personel ve 14/2/2000 tarihli ve 2000/284 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla
yürürlüğe konulan Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliğinin 15
inci maddesi kapsamında değerlendirilen personelin görev yerlerini, hizmet
birimlerinin ihtiyacı ve tercihlere göre belirler.
ç) E-atama işlemleri, kurulun gözetim ve denetiminde
gerçekleştirilir.
(2) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde
sayılan personelden, 1 inci hizmet bölgesindeki toplam hizmet süresi on beş yıl
ve üstü olanların görev yapacakları hizmet birimlerini, standart kadro sayısı
ve Bakanlığın hizmet ihtiyacı çerçevesinde üç yılda bir değerlendirilerek
karara bağlar.
(3) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde
sayılan personelden bölge amiri, müdür yardımcısı ve üstü unvanlarda, atandığı
yerde beş yıl ve üzeri görev yapanların görev yerleri Kurul tarafından
değiştirilebilir.
(4) Atamaya yetkili amirin onayına sunulmak üzere, kararlarını
Genel Müdürlüğe iletir.
Kurul kararı ile yapılacak atamalara ilişkin esaslar
MADDE 19 – (1) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (c), (ç) ve (d) bentlerinde
sayılan unvanlar için yer değiştirme suretiyle atama işlemleri Ek-2, Ek-3 ve
Ek-4’te yer alan cetvellerde gösterilen zorunlu hizmet süreleri çerçevesinde
hizmet birimlerinin hizmet ihtiyacı, personelin hizmet süresi, tercihleri ve
tamamladığı zorunlu hizmet süreleri dikkate alınarak gerçekleştirilir.
(2) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde
sayılan personelden bölge amiri, müdür yardımcısı ve üstü unvanlarda görev
yapanların yer değiştirme suretiyle atama işlemleri aşağıda belirtilen esaslara
göre Ek-1’de yer alan cetvelde sayılan hizmet bölgeleri kapsamında yerine
getirilir:
a) Zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen personel
arasından, 3 üncü hizmet bölgesinde zorunlu hizmetini tamamlamayanlardan
başlamak üzere, kontenjan kadar personel tercihleri de göz önünde
bulundurularak 3 üncü hizmet bölgesine atanır.
b) Zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen
personelden (a) bendinde sayılanlar yerleştirildikten sonra, kalan personel
arasından öncelikle 2 nci hizmet bölgesinde zorunlu hizmetini
tamamlamayanlardan başlamak üzere, kontenjan kadar personel tercihleri de göz
önünde bulundurularak 2 nci hizmet bölgesine atanır.
c) Zorunlu hizmet bölgelerinden herhangi birinde zorunlu hizmetini
tamamlayan personel, tercihleri de göz önünde bulundurularak kontenjan
dâhilinde 1 inci hizmet bölgesine atanır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Yer Değiştirme İşlemleri
Duyuru ve başvuru şekilleri
MADDE 20 – (1) Bölge müdürlükleri, personel planlaması yaparak tespit
edecekleri personel eksikliği ve fazlalığı durumlarını Ocak ayının sonuna kadar
Genel Müdürlüğe bildirirler.
(2) Genel Müdürlük, Şubat ayının sonuna kadar yer değiştirme
işlemleri duyurusunu yapar ve kontenjanı elektronik ortamda yayımlar.
(3) Genel Müdürlük, 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b)
bentlerinde sayılan unvanlar için; zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulabilecek
personele ilişkin listeyi ve personelin kendisine ait hizmet puanını
görebileceği elektronik ortamı oluşturur.
(4) Zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulabilecek personelin
tercihleri ve mazeret grupları kapsamında yer değiştirme suretiyle atanma
talebinde bulunan personelin mazeret durumlarına ilişkin başvurular, Mart ayı
sonuna kadar elektronik ortamda alınır. Mazeret durumlarına ilişkin güncel
belgelerin bu başvuruya eklenmesi gerekir.
(5) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde
sayılan unvanlardaki personelden, her ikisi de Bakanlık personeli olan eşler,
Ek-1’de yer alan cetveldeki 1 inci hizmet bölgesi için bölge müdürlükleri ve
ortak hizmet birimi olarak belirlenmiş hizmet birimleri haricinde tercih
yapamazlar.
(6) Standart kadro sayısı ve dördüncü fıkra kapsamında
alınan mazeret durumlarına ilişkin başvurular hakkındaki Kurul kararları, Genel
Müdürlükçe açıklanır.
(7) Zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen personel
ile zorunlu hizmet süresini tamamlayan personel, açıklanan kontenjanı dikkate
alarak tercihlerini elektronik ortamda yapar.
(8) Yer değiştirme suretiyle atama sonuçları Haziran ayı sonuna
kadar açıklanır.
(9) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde
sayılan unvanlar için; zorunlu hizmet süresini tamamlayarak Ek-1’de yer alan
cetveldeki 1 inci hizmet bölgesine yerleşen personelden farklı bir hizmet
birimine atanma talebinde bulunanlar ile isteğe bağlı yer değiştirme talebinde
bulunacak personel 15 Temmuz tarihine kadar tercihlerini elektronik ortamda yapar.
Personelin tercihlerine ilişkin sonuçlar, Temmuz ayı sonuna kadar Genel
Müdürlükçe ilan edilir.
(10) Dedektör köpek idarecisi, x-ray operatörü ve gemi arama
eğiticisi olarak görevlendirilen muhafaza memurları, gümrükler muhafaza
kriminal laboratuvar müdürlüklerinde inceleme ile görevlendirilenler ile merkez
teşkilatına atanacak personel hariç olmak üzere, Bakanlık kadrolarına ilk defa
atanan personel, atandıkları yerde iki yıl fiilen görev yapmadan diğer hizmet
birimlerine yer değiştirme suretiyle atanmak için başvuruda bulunamaz.
(11) Kurul tarafından, onuncu fıkra hariç olmak üzere, bu maddede
belirtilen sürelere ilişkin değişiklik yapılabilir.
E-atama esasları
MADDE 21 – (1) 18 inci maddenin birinci fıkrasının (c) bendinde sayılanlar
dışında kalan personelin yer değiştirme suretiyle atama işlemleri, e-atama
yoluyla aşağıdaki ilkeler çerçevesinde iki aşamalı olarak Ek-1’de yer alan
cetveldeki hizmet bölgeleri ve hizmet birimleri arasında gerçekleştirilir.
(2) E-atama işlemlerinin birinci aşamasında:
a) Zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen personel
arasından, öncelikle 3 üncü hizmet bölgesinde zorunlu hizmetini
tamamlamayanlardan başlamak üzere, kontenjan kadar personel hizmet puanı yüksek
olandan başlayarak tercihlerine göre 3 üncü hizmet bölgesine atanır.
b) Zorunlu yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen
personelden (a) bendinde sayılanlar yerleştirildikten sonra, kalan personel
arasından öncelikle 2 nci hizmet bölgesinde zorunlu hizmetini
tamamlamayanlardan başlamak üzere, kontenjan kadar personel hizmet puanı yüksek
olandan başlayarak tercihlerine göre 2 nci hizmet bölgesine atanır.
c) Zorunlu hizmet bölgelerinden herhangi birinde zorunlu hizmetini
tamamlayan personel, hizmet puanı yüksek olandan başlayarak tercihlerine göre
kontenjan dâhilinde 1 inci hizmet bölgesine atanır.
ç) (a), (b) ve (c) bentlerinde sayılan personel, tercihlerine
yerleşememesi halinde hizmet puanı en yüksek olandan başlayarak hizmet birimi
sırası en yüksek olan hizmet birimine, kalan kontenjan sayısına göre atanır.
d) Tercihte bulunanların atamaları gerçekleştikten sonra, zorunlu
yer değiştirme suretiyle atanma sırası gelen personel ile görev yaptığı zorunlu
hizmet bölgesindeki zorunlu hizmet süresini tamamlayan personelden tercihte
bulunmayanlar, hizmet puanı en düşük olandan başlanmak şartıyla hizmet birimi
sırası en düşük olan hizmet birimine, kalan kontenjan sayısına göre atanır.
e) Personelin hizmet puanlarının eşit olması halinde öncelikle 3
üncü hizmet bölgesinde hizmet süresi fazla olan personele, bu sürenin eşit
olması halinde 2 nci hizmet bölgesinde hizmet süresi fazla olan personele, bu
sürenin de eşit olması halinde memuriyet hizmet süresi fazla olan personele
öncelik verilir.
(3) E-atama işlemlerinin ikinci aşamasında; isteğe bağlı yer
değiştirme suretiyle atanma talebinde bulunan personel ile ikinci fıkranın (c)
bendi hükümlerine göre yerleşen personelden tekrar yer değiştirme suretiyle
atanma talebinde bulunan personel, standart kadro sayısı çerçevesinde hizmet
puanı yüksek olandan başlayarak tercihlerine yerleştirilir. Tercihlerine
yerleşemeyen personel hakkında yeni bir işlem yapılmaz.
(4) Bu madde kapsamında yer değiştirme suretiyle atanan personel,
atandığı hizmet biriminde en az iki yıl görev yaptıktan sonra zorunlu yer
değiştirme suretiyle atanma sırasına dâhil edilir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Bölge Hizmet Süresi Esasları
Bölge hizmetinden sayılacak süreler
MADDE 22 – (1) Personelin kadrosunun bulunduğu hizmet biriminin bölge
hizmetinden sayılacak süreler aşağıda gösterilmiştir:
a) 657 sayılı Kanunun 102 nci, 103 üncü ve 104 üncü maddelerinde
öngörülen izinlerin tamamı ile 105 inci maddesi gereğince verilen izinlerin toplamının
altı ayı geçmeyen kısmı.
b) Aynı hizmet bölgesi içinde yapılan naklen atamalarda, eski
görevinden ayrılış ve yeni görevine başlayış tarihleri arasında geçen süreler.
c) Görevden uzaklaştırılan ve görevleri ile ilgili olsun veya
olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınan personelin 657
sayılı Kanunun 142 ve 143 üncü maddelerinde sayılan durumların gerçekleşmesi
halinde bu sürelerin tamamı.
ç) Yılda toplam 90 günü geçmeyen geçici görev süreleri.
d) Kurs, staj, konferans, seminer ve toplantılar dâhil olmak
üzere, hizmet içi eğitimde başarılı geçen sürelerin tamamı.
(2) Aşağıda gösterilen sürelerin tamamı, bu hizmetlerin
geçirildiği yerin hizmet bölgesi çalışma süresinden sayılır:
a) Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi unvanlarda aday memur
olarak geçirilen süreler.
b) Başka bir hizmet birimindeki bir görevin vekâleten gördürülmesi
halinde bu sürelerin tamamı.
c) Yılda toplam 90 günü aşan geçici görev süreleri.
Bölge hizmetinden sayılmayacak süreler
MADDE 23 – (1) Aşağıda belirtilen süreler hiçbir bölgenin hizmetinden
sayılmaz.
a) 657 sayılı Kanunun 72 nci maddesi uyarınca kullanılan aylıklı
izin ile her türlü aylıksız izinde geçirilen süreler.
b) Farklı hizmet bölgeleri arasındaki naklen atamalarda, eski
görevlerinden ayrılış ile yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında geçen
süreler.
c) Yetiştirilmek amacıyla yurtdışına gönderilen personelin
yurtdışında geçirdiği süreler.
ç) Görevden uzaklaştırılan personelin, 657 sayılı Kanunun 144 üncü
maddesi uyarınca görevine iade edilmesi halinde, görevden uzakta geçirilen
süreler.
d) Görevine son verilen yer değiştirme suretiyle atamaya tabi
personelin tekrar göreve başlaması halinde hizmet dışında geçen süreler.
e) 657 sayılı Kanunun 105 inci maddesi gereğince verilen izinlerin
toplam altı ayı aşan kısmı.
f) Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi bir personelin, yer
değiştirme suretiyle atamaya tabi olmayan bir görevi geçici olarak veya
vekâleten yürütmesi halinde, bu şekilde geçen hizmet süreleri.
g) Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olmayan unvanlarda
geçirilen süreler.
ALTINCI BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller
MADDE 24 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 657 sayılı Kanun
ile Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin
Yönetmelik hükümleri uygulanır.
Yürürlükten kaldırılan yönetmelikler
MADDE 25 – (1) 7/7/2012 tarihli ve 28346 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Ekonomi Bakanlığı Taşra Teşkilatı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle
Atanmasına Dair Yönetmelik ile 7/7/2012 tarihli ve 28346 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Geçmiş çalışma sürelerinin ve hizmet puanlarının intibakı
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b)
bentlerinde sayılan personelin;
a) 25 inci madde ile yürürlükten kaldırılan Gümrük ve Ticaret
Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümlerine göre; 1, 2 ve 3 üncü hizmet
bölgesi olarak değerlendirilen hizmet birimlerinde geçirilmiş hizmet süreleri 1
inci hizmet bölgesinde, 4 üncü hizmet bölgesi olarak değerlendirilen hizmet
birimlerinde geçirilmiş hizmet süreleri 2 nci hizmet bölgesinde, 5 inci hizmet
bölgesi olarak değerlendirilen hizmet birimlerinde geçirilmiş hizmet süreleri
ise 3 üncü hizmet bölgesinde geçirilmiş sayılır.
b) 3/5/2008 tarihli ve 26865 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
mülga Gümrük Müsteşarlığı Yer Değiştirme Yönetmeliğinin yayımı tarihinden sonra
Edirne ve Kırklareli il sınırları içerisindeki hizmet birimlerinde geçen hizmet
süreleri 2 nci hizmet bölgesinde geçirilmiş sayılır.
c) 2 ve 3 üncü hizmet bölgelerine intibak ettirilecek sürelerin
hesabında görev yaptığı dönemde yürürlükte olan yönetmelik hükümlerine göre
bölge hizmet süresi eksik kalanların hizmet süreleri, yine aynı yönetmelik
çerçevesinde hesaplanan bölge hizmet süresine oranlanarak belirlenir.
(2) 25 inci madde ile yürürlükten kaldırılan Ekonomi
Bakanlığı Taşra Teşkilatı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmasına Dair
Yönetmelik hükümlerine tabi personelden; bölge müdür yardımcıları için Ek-1’de
yer alan cetvelde, ticaret denetmenleri için Ek-3’te yer alan cetvelde,
diğerleri için Ek-2’de yer alan cetvelde; anılan Yönetmelik hükümlerine göre 1
inci hizmet bölgesi olarak değerlendirilen hizmet birimlerinde geçirilmiş
hizmet süreleri 1 inci hizmet bölgesinden, 2 nci hizmet bölgesi olarak değerlendirilen
hizmet birimlerinde geçirilmiş hizmet süreleri 2 nci hizmet bölgesinden ve 3
üncü hizmet bölgesi olarak değerlendirilen hizmet birimlerinde geçirilmiş
hizmet süreleri 3 üncü hizmet bölgesinden sayılır.
(3) Ticaret
denetmenlerinin ve denetmen yardımcılarının ticaret il müdürlüklerinde geçmiş
hizmetleri, Ek-3’te yer alan cetvelde görev yapılan ilin bağlı olduğu bölge
müdürlüğünün bulunduğu hizmet bölgesinde belirtilen zorunlu hizmet sürelerinden
sayılır.
(4) Mülga Ekonomi
Bakanlığı taşra teşkilatı bölge müdürlüklerinde görev yapan şube müdürü, şef,
bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni ve memur unvanlı
personelden hâlihazırda dış ticaret işlemleri şube müdürlüklerinde görev
yapanların geçmiş hizmetleri, çalışılan ile göre Ek-4’te yer alan cetveldeki
hizmet bölgelerinde geçirilmiş sayılır. Ek-4’te yer alan cetvelde sayılmayan
iller için personelin geçmiş hizmetleri çalışılan ilin bağlı olduğu bölge
müdürlüğü hizmet bölgesinden sayılır.
(5) Mülga Ekonomi
Bakanlığı taşra teşkilatı bölge müdürlüklerinde görev yapan şube müdürü, şef,
bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni ve memur unvanlı
personelden hâlihazırda gümrük ve dış ticaret bölge müdürlüklerinde görev
yapanların geçmiş hizmetleri, çalışılan ile göre Ek-1’de yer alan cetveldeki
hizmet bölgelerinde geçirilmiş sayılır. Ek-1’de yer alan cetvelde sayılmayan
iller için personelin geçmiş hizmetleri çalışılan ilin bağlı olduğu bölge
müdürlüğü hizmet bölgesinden sayılır.
(6) 26/3/2015
tarihinden önce adaylık hizmetini tamamlamış personelin, bu Yönetmeliğin yayımı
tarihinden itibaren 3 ay içerisinde talepte bulunması halinde, 26/3/2015
tarihinden önce yer değiştirme suretiyle atamaya tabi unvanlarda adaylıkta
geçen süreleri yukarıdaki hükümler dâhilinde bölge hizmetinden sayılır.
(7) Birinci,
ikinci ve beşinci fıkralara göre geçirilmiş sayılan hizmet sürelerinin
puanlandırılmasında, Ek-1’de yer alan cetvelde sayılan hizmet birimlerinde
karşılarında belirtilen puan esas alınır.
Hizmet bölgesi
değişen hizmet birimlerinde görev yapanlar
GEÇİCİ MADDE 2
– (1) Bu
Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce, 25 inci madde ile yürürlükten
kaldırılan Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümlerine
göre 4 üncü ve 5 inci hizmet bölgelerine atananlar, anılan Yönetmelikte
belirlenen hizmet süreleri doluncaya kadar yer değiştirme suretiyle atamaya
tabi tutulmazlar ve bu hizmet bölgelerinde geçen hizmet süreleri sırası ile
Ek-1’de yer alan cetvelin, 2 ve 3 üncü hizmet bölgelerinde geçmiş sayılır.
(2) Bu
Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce, 25 inci madde ile yürürlükten
kaldırılan Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümlerine
göre, Edirne ile Kırklareli il sınırları içerisindeki hizmet birimlerine
atananlar, anılan Yönetmelikte belirlenen hizmet süreleri doluncaya kadar yer
değiştirme suretiyle atamaya tabi tutulmazlar ve bu hizmet birimlerinde geçen
hizmet süreleri Ek-1’de yer alan cetvelin 2 nci hizmet bölgesinde geçmiş
sayılır.
(3) Birinci ve
ikinci fıkralar kapsamındaki personelden, geçmiş hizmetlerinin intibakı
neticesinde bu Yönetmelik hükümlerine göre zorunlu hizmet süresini dolduranlar,
2022 yılı yer değiştirme döneminde atamaya tabi tutulur.
(4) Birinci ve
ikinci fıkralar kapsamındaki personelin zorunlu hizmet sürelerini
doldurmalarından sonra geçen hizmet süreleri hakkında bu Yönetmelik hükümleri
uygulanır.
2021 yılı yer
değiştirme suretiyle atama işlemleri
GEÇİCİ MADDE 3
– (1) 25 inci madde
ile yürürlükten kaldırılan Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer Değiştirme
Yönetmeliği hükümleri gereğince bulundukları hizmet bölgelerindeki hizmet
süresini doldurmuş olan personel, 2021 yılı yer değiştirme döneminde bu
Yönetmelik hükümlerine göre yer değiştirme suretiyle atamaya tabi tutulur.
(2) 2021
yılı yer değiştirme işlemleri, Bakanlıkça ilan edilecek takvime göre
gerçekleştirilir.
İlk defa yer
değiştirme suretiyle atamaya tabi tutulacak personel
GEÇİCİ MADDE 4
– (1) 10/7/2018
tarihli ve 30474 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 1 Sayılı Cumhurbaşkanlığı
Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin yürürlüğe girmesinden önce
ticaret il müdürlüklerinde görev yapan ticaret denetmenleri ile ticaret
denetmen yardımcıları, 2022 yılı yer değiştirme dönemine kadar zorunlu yer
değiştirme suretiyle atamaya tabi tutulmaz.
(2) Mülga Ekonomi
Bakanlığı taşra teşkilatı bölge müdürlüklerinde görev yapan şube müdürü, şef,
memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni ile bilgisayar işletmeni unvanlı
personel, 2023 yılı yer değiştirme dönemine kadar zorunlu yer değiştirme
suretiyle atamaya tabi tutulmaz.
Önceki
yönetmeliklerde engelli kapsamına alınmış personel
GEÇİCİ MADDE 5
– (1) 25 inci madde
ile yürürlükten kaldırılan; Ekonomi Bakanlığı Taşra Teşkilatı Personelinin Yer
Değiştirme Suretiyle Atanmasına Dair Yönetmelik ile Gümrük ve Ticaret Bakanlığı
Yer Değiştirme Yönetmeliği kapsamında engelli birey olarak yer değiştirme
suretiyle atanma veya yerinde kalma talebi yerine getirilen personelin, engelli
raporlarını yenileyerek 2021 yılı yer değiştirme dönemine kadar Genel Müdürlüğe
ibraz etmesi ve Yer Değiştirme Kurulunca yeniden karar alınması gerekir.
Yürürlük
MADDE 26
– (1) Bu Yönetmelik
yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 27
– (1) Bu Yönetmelik
hükümlerini Ticaret Bakanı yürütür.
Ek
için: https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2021/05/20210511-1-1.pdf