DEVLET MEMURLARI
KANUNU VE BAZI KANUNLAR İLE 663 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR KANUN
Kanun No. 7433
Kabul Tarihi: 19/1/2023
26.01.2023 Tarih ve 32085 Sayılı
R.G.
MADDE 1- 22/6/1965 tarihli ve 633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı
Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 20- 28/11/2022 tarihi
itibarıyla Diyanet İşleri Başkanlığı taşra teşkilatında 657 sayılı Kanunun
86 ncı maddesi kapsamında açıktan vekil imam-hatip ve vekil
müezzin-kayyım olarak görev yapmakta olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği
tarihten itibaren otuz gün içinde müracaat edenler, geçerliliği devam eden kamu
personeli seçme sınavından Başkanlıkça belirlenecek yeterli puanı almış
olmaları ve Başkanlıkça belirlenecek usul ve esaslara göre yapılacak sözlü
ve/veya uygulamalı sınavda başarılı olmaları şartıyla, Başkanlıkça ilan
edilecek yerlerde görevlendirilmek üzere imam-hatip ve müezzin-kayyım unvanlı
memur kadrolarına atanırlar. Bu madde uyarınca memur kadrolarına atananların
dört yıl süreyle başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz.
Bu madde kapsamında
atama yapılacak kadrolar, başka bir işleme gerek kalmaksızın atama işleminin
yapıldığı tarih itibarıyla ihdas edilerek kadro ve pozisyonlara ilişkin
mevzuatın eki cetvellerin Başkanlığa ait bölümüne eklenmiş sayılır. İhdas
edilen kadrolar; unvanı, sınıfı, adedi ve derecesi belirtilmek suretiyle
atamanın yapıldığı tarihten itibaren bir ay içinde Kamu Personel Bilgi Sisteminin
bulunduğu kuruma bildirilir.”
MADDE 2- 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü
maddesinin (B) fıkrasının üçüncü paragrafında yer alan “tarihi belge ve eski
harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını değerlendirenlerin mütercimlerin; tercümanların;”
ve “bu Kanuna tâbi kamu idarelerinde ve” ibareleri madde metninden çıkarılmış,
paragrafta yer alan “dava adedinin azlığı nedeni ile kadrolu avukat
istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatlarını, kadrolu istihdamın mümkün
olamadığı hallerde tabip veya uzman tabiplerin;” ibaresi “hizmetine kısmi
zamanlı olarak ihtiyaç duyulacakların;” şeklinde değiştirilmiş, aynı paragrafa
“dış kuruluşlarda” ibaresinden sonra gelmek üzere “ve yurtdışı teşkilatlarında”
ibaresi eklenmiş; dördüncü paragrafında yer alan “, fesih tarihinden” ibaresi
“fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden”
şeklinde değiştirilmiş, paragrafta yer alan “sözleşme hükümlerine uyulmaması
hallerindeki müeyyideler,” ibaresi madde metninden çıkarılmış, paragrafa
“Cumhurbaşkanınca” ibaresinden önce gelmek üzere “yurtdışı teşkilatlarında
istihdam edilecek personel için ayrıca olmak üzere” ibaresi eklenmiş, fıkraya
dördüncü paragrafın birinci cümlesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki cümle
eklenmiş; üçüncü paragrafından sonra gelmek üzere aşağıdaki paragraf ve fıkraya
aşağıdaki paragraf eklenmiştir.
“Yurtdışı
teşkilatlarında bu fıkra kapsamında istihdam edilecek sözleşmeli personelin
hizmet sözleşmesi süreleri, zorunlu hâllerde mali yılla sınırlı olma şartı
aranmaksızın Cumhurbaşkanınca belirlenebilir.”
“Bu fıkranın diğer
paragraflarındaki hükümler ile özel kanunlarındaki hükümler saklı kalmak
kaydıyla, bu Kanuna tâbi kamu idarelerinde Cumhurbaşkanınca belirlenecek
pozisyon unvanlarında çalıştırılmak üzere işin geçici olması şartı aranmaksızın
sözleşmeli personel istihdam edilebilir. Bu kapsamda istihdam edilen sözleşmeli
personelden aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar bu sürenin
bitiminden itibaren otuz gün içinde talepte bulunmaları hâlinde bulundukları
yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanır. Bulundukları pozisyon unvanı ile
aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayanların atanacağı kadrolar Cumhurbaşkanınca
belirlenir. Bu personel can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere üç
yıl süreyle başka bir yere atanamaz. Memur kadrolarına atananlar, aynı yerde en
az bir yıl daha görev yapar. Bu kapsamda memur kadrolarına atananların,
sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim
durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak
aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları
kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından
itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar
hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz. Bu kapsamda memur kadrolarına
atananlara iş sonu tazminatı ödenmez. Bu personelin önceden iş sonu tazminatı
ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, 8/6/1949 tarihli
ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu uyarınca ödenecek
emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınır. Bu
kapsamda sözleşmeli personelin atanacağı memur kadroları, başka bir işleme
gerek kalmaksızın atama işleminin yapıldığı tarih itibarıyla ihdas edilerek
ilgili kurumların kadro cetvellerinin ilgili bölümlerine eklenmiş sayılır.
İhdas edilen kadrolar; unvanı, sınıfı, adedi, derecesi ve teşkilatı belirtilmek
suretiyle atama tarihinden itibaren iki ay içinde Kamu Personel Bilgi
Sisteminin bulunduğu kuruma bildirilir.”
“Sözleşmeli personelin
görevden uzaklaştırılması ile disipline aykırı fiil ve hâllerin gerçekleşmesi
durumunda bu personele verilmesi gereken disiplin cezaları, disiplin cezası
vermeye yetkili merciler ve disiplin kurulları ile disipline dair diğer
hususlar hakkında Devlet memurlarının tabi olduğu hükümler uygulanır. Ancak,
kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü ceza verilmesini gerektiren fiil ve
hâllerde disiplin kurulunun kararı alınarak sözleşmeli personelin görevine
atamaya yetkili amirin onayı ile son verilir.”
MADDE 3- 657 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 48- Kamu
kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner sermayeli
kuruluşlarda; bir yıldan az süreli, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün
belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının
araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar
hariç olmak üzere;
a) 28/11/2022 tarihi
itibarıyla;
1) Bu Kanunun 4 üncü
maddesinin (B) fıkrası,
2) 22/6/1965 tarihli
ve 633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun
10/A maddesi,
3) 2876 sayılı Kanunun
97 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi,
4) 2985 sayılı Kanunun
ek 3 üncü maddesi,
5) Mülga 3056 sayılı
Kanunun 35 inci maddesi,
6) 3238 sayılı Kanunun
ek 2 nci maddesinin birinci fıkrası,
7) 3289 sayılı Kanunun
30 uncu maddesinin mülga birinci fıkrası,
8) 4924 sayılı Kanun,
9) 5000 sayılı Kanunun
mülga 26 ncı maddesi,
10) 5345 sayılı Kanunun
29 uncu maddesinin yedinci fıkrası,
11) 5431 sayılı Kanunun
25 inci maddesinin mülga birinci fıkrası,
12) 5502 sayılı Kanunun
28 inci maddesi,
13) 5978 sayılı Kanunun
mülga 21 inci maddesinin üçüncü fıkrası,
14) 6114 sayılı Kanunun
6 ncı maddesinin dokuzuncu fıkrasının mülga birinci cümlesi,
15) 6306 sayılı Kanunun
8 inci maddesinin dördüncü fıkrası,
16) 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin ek 6 ncı ve ek 26 ncı maddesi,
17) 388 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin 6 ncı maddesinin üçüncü fıkrası,
18) 642 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin 5 inci maddesinin üçüncü fıkrası,
19) Mülga 644 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnamenin 36/A maddesi,
20) 25/8/2011 tarihli
ve 652 sayılı Özel Barınma Hizmeti Veren Kurumlar ve Bazı Düzenlemeler Hakkında
Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 4 üncü maddesi,
21) 11/10/2011 tarihli
ve 663 sayılı Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde
Kararnamenin 45/A maddesi,
22) 656 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin mülga 16 ncı maddesinin yedinci fıkrası,
uyarınca vizelenmiş veya
ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışmakta olanlardan bu
maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam eden ve 48 inci maddede
belirtilen genel şartları taşıyanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten
itibaren otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar; pozisyonlarının vizeli
olduğu teşkilat ve birimde, Türk Tarih Kurumu Başkanlığında bu Kanunun 4 üncü
maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilen ve Kültür ve Turizm
Bakanlığının kazı alanları ve ören yerlerinde görevli bulunan arkeolog, restoratör ve
müze araştırmacısı unvanlarında çalışan personel ise Kültür ve Turizm
Bakanlığının taşra teşkilatında, bu Kanunun ek 41 inci ve ek 44 üncü maddeleri
kapsamındaki unvanlar hariç olmak üzere, 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine tabi kurumlar bakımından bu Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin eki (I) sayılı cetvelde yer alan bulunduğu pozisyon unvanıyla
aynı unvanlı memur kadrolarına, diğer kurumlar bakımından bu kurumların kadro
cetvellerinde yer alan aynı unvanlı memur kadrolarına, pozisyon unvanlarıyla
aynı unvanlı memur kadrosu olmaması hâlinde ise ilgisine göre aynı
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin eki (I) sayılı cetvelde veya kurumların kadro
cetvellerinde yer alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak ve sözleşmeli personel
pozisyonlarına ilişkin vize ve ihdas cetvellerindeki nitelikler dikkate alınmak
suretiyle Cumhurbaşkanınca belirlenen memur kadrolarına,
b) İl özel idaresi,
belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde 5393 sayılı
Kanunun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası çerçevesinde 28/11/2022 tarihi
itibarıyla çalışmakta olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte
sözleşmesi devam eden ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları
taşıyanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde
yazılı olarak başvuranlar, sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas
alınan memur kadrolarına,
c) 5258 sayılı Kanunun 3
üncü maddesinin ikinci fıkrasının son cümlesi kapsamında Sağlık Bakanlığıyla
imzalanan sözleşmeye dayalı olarak 28/11/2022 tarihi itibarıyla
çalışmakta olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam
eden ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan bu maddenin
yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar,
görevlerinden ayrılmalarına gerek kalmaksızın, görev yaptıkları aile sağlığı
merkezinin bulunduğu Sağlık Bakanlığı taşra teşkilatında pozisyon unvanıyla
aynı unvanlı memur kadrolarına, pozisyon unvanlarıyla aynı unvanlı memur
kadrosu olmaması hâlinde ise Sağlık Bakanlığının kadro cetvellerinde yer alan
kadro unvanlarıyla sınırlı olmak suretiyle Cumhurbaşkanınca belirlenen memur
kadrolarına,
ç) 8/3/2011 tarihli
ve 6172 sayılı Sulama Birlikleri Kanununun geçici 1 inci maddesinin üçüncü
fıkrası çerçevesinde 28/11/2022 tarihi itibarıyla çalışmakta olan ve 48 inci
maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği
tarihten itibaren otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, Devlet Su İşleri
Genel Müdürlüğü bölge müdürlüklerinde bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı
memur kadrolarına, pozisyon unvanlarıyla aynı unvanlı memur kadrosu olmaması
hâlinde ise anılan Genel Müdürlüğün kadro cetvellerinde yer alan kadro
unvanlarıyla sınırlı olmak suretiyle Cumhurbaşkanınca belirlenen memur
kadrolarına,
bu maddenin
yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar.
2/7/2018 tarihli ve
703 sayılı Anayasada Yapılan Değişikliklere Uyum Sağlanması Amacıyla Bazı Kanun
ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde
Kararnamenin 221 inci maddesinin altıncı fıkrası ile geçici 1 inci maddesinin
sekizinci fıkrası kapsamında devri yapılan sözleşmeli personel hakkında da
birinci fıkra hükümleri uygulanır.
Birinci fıkrada
belirtilen mevzuat hükümlerine göre çalışmakta iken 28/11/2022 tarihinde
askerlik, doğum, evlat edinme, görevlendirme, ücretsiz izin gibi nedenlerle
görevlerinde bulunmayanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma
şartlarını kaybetmemiş olanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır. Bunlar
için birinci fıkrada belirtilen başvuru ve atanmaya ilişkin süreler yeniden
hizmete alındıkları tarihten itibaren başlar.
28/11/2022 tarihinden
önce 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca çalışmakta iken
5258 sayılı Kanun hükümlerine göre aile hekimliği uygulamasında görev alanlar
hakkında görevlerinden ayrılmalarına gerek kalmaksızın bu madde hükümleri
uygulanır.
Bu madde hükümlerine göre
memur kadrolarına atananların, ilgili mevzuat hükümlerine göre sözleşmeli
personel olarak geçirdikleri hizmet süreleri öğrenim durumlarına göre
yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve
kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve
sosyal haklarına göreve başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren hak
kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında
herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.
Birinci fıkranın (a) ve
(c) bentleri kapsamında memur kadrolarına atananlar, sözleşmeli personel olarak
geçen süreler dahil olmak üzere dört yıl süreyle başka bir yere
atanamazlar. Dört yıllık sürede, memur kadrosuna atanmadan önce tabi oldukları
mevzuata göre yer değiştirme hakkına sahip olanların söz konusu mevzuatta yer
alan süre, usul ve şartlarla görev yerleri değiştirilebilir. Aynı fıkranın (b)
bendi kapsamında memur kadrolarına atananların il özel idaresi, belediye ve
bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri dışındaki kamu kurum ve
kuruluşlarına nakli yapılamaz.
Bu madde kapsamında
memur kadrolarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmez. Bu personelin önceden
iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam
hizmet süreleri, 5434 sayılı Kanun uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas
toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınır.
Bu maddenin birinci
fıkrasının (a), (c) ve (ç) bentleri kapsamında sözleşmeli personelin atanacağı
memur kadroları, kadro ve pozisyonlara ilişkin mevzuatın eki cetvellerde yer
alan sınıf, unvan ve derecelerine uygun olmak şartıyla, başka bir işleme gerek
kalmaksızın atama işleminin yapıldığı tarih itibarıyla ihdas edilerek aynı
cetvelin ilgili bölümlerine eklenmiş ve memur kadrolarına atananların
pozisyonları başka bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır. İhdas
edilen kadrolar ile iptal edilen pozisyonlar; unvanı, sınıfı, adedi, derecesi,
teşkilatı ve birimi belirtilmek suretiyle birinci fıkrada belirtilen altmış
günlük sürenin bitiminden itibaren iki ay içinde Kamu Personel Bilgi Sisteminin
bulunduğu kuruma bildirilir.
Bu maddenin birinci
fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi dışındaki bentleri ve (c) bendi
hükmüne göre memur kadrolarına atanma talebinde bulunmayan sözleşmeli personel
hakkında bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce yürürlükte bulunan mevzuat
hükümlerinin; (a) bendinin (1) numaralı alt bendine göre memur kadrolarına
atanma talebinde bulunmayan sözleşmeli personel hakkında dördüncü paragrafı
hariç 4 üncü maddenin (B) fıkrasının değiştirilen hükümlerinin uygulanmasına
devam olunur. Bu personelin yer değiştirme suretiyle atanmalarına ilişkin
usul ve esaslar Cumhurbaşkanınca düzenlenir. Bu personele ait pozisyonlarda
herhangi bir şekilde boşalma olması hâlinde bu pozisyonlar herhangi bir işlem
yapılmaksızın iptal edilmiş sayılır. Bu şekilde iptal edilen pozisyonlar
kurumlarca bir ay içinde Kamu Personel Bilgi Sisteminin bulunduğu kuruma
bildirilir.
29/11/2022 tarihi
ile bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih arasında hizmete alınan sözleşmeli
personelden bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam edenler
hakkında ilgisine göre bu Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ile 5393 sayılı
Kanunun 49 uncu maddesinin bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihteki hükümleri
uygulanır.
Bu maddenin
uygulamasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Cumhurbaşkanlığı
yetkilidir.”
MADDE 4- 657 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 49- Bu
maddenin yürürlüğe girdiği tarihte 4 üncü maddenin (B) fıkrasında yapılan
değişikliklere uyum sağlamak amacıyla yapılması gereken düzenlemeler altı ay
içinde yürürlüğe konulur. Bu süre içinde mevcut mevzuatın, 4 üncü maddenin (B)
fıkrasına aykırı olmayan hükümlerinin uygulanmasına devam edilir.”
MADDE 5- 657 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 50- Kültür
ve Turizm Bakanlığı, Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü ve Devlet
Tiyatroları Genel Müdürlüğünde 28/11/2022 tarihi itibarıyla 4 üncü
maddenin (B) fıkrası kapsamında bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet
olduğuna Cumhurbaşkanınca karar verilen sanatsal faaliyetlerde görevlendirilen
solist sanatçı ve sanatçı ile sahne üstünde ve sahne gerisinde ihtiyaç duyulan
hizmetler için belirlenmiş olan pozisyonlarda sözleşme ile çalışan ve bu
maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam edenlerden bu maddenin
yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içerisinde görev yaptıkları
kurumlara yazılı olarak başvuruda bulunan;
a) Solist sanatçı ve
sanatçılar; ek geçici 12 nci, ek geçici 14 üncü ve ek geçici 16 ncı maddeler
ile kurumlarının özel mevzuat hükümleri kapsamında durumlarına uygun sanatçı
pozisyonlarına,
b) Sahne üstü ve
gerisinde görev yapan personel; ek geçici 12 nci, ek geçici 14 üncü ve ek
geçici 16 ncı maddeler ile kurumlarının özel mevzuat hükümleri
kapsamında; 10/6/1949 tarihli ve 5441 sayılı Devlet Tiyatroları
Personeli Hakkında Kanunun 5 inci maddesinin (B) ve (C) fıkraları ile 14/7/1970
tarihli ve 1309 sayılı Devlet Opera ve Balesi Personeli Hakkında Kanunun 4 üncü
maddesinin (b) ve (c) fıkraları kapsamına giren pozisyonlardan kurumlarınca
belirlenecek pozisyonlara;
bu maddenin
yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar.
Birinci fıkra kapsamında
çalışmakta iken bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte askerlik, doğum, evlat
edinme, görevlendirme, ücretsiz izin gibi nedenlerle görevlerinde
bulunmayanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarını
kaybetmemiş olanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır. Bunlar için
birinci fıkrada belirtilen başvuru ve atanmaya ilişkin süreler yeniden hizmete
alındıkları tarihten itibaren başlar.
Bu madde hükümlerine
göre yeni pozisyonlarına atananların 4 üncü maddenin (B) fıkrası kapsamında
sözleşmeli personel olarak geçirdikleri hizmet süreleri, yeni atandıkları
pozisyonlarda geçmiş sayılır ve bu süreler yeni pozisyonlarının mali haklarının
tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları yeni pozisyonların mali ve
sosyal haklarına göreve başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren hak
kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında
herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.
Bu madde hükümlerine
göre yapılacak atamalarda kurumların boş pozisyonları kullanılır. Yeterli
sayıda boş pozisyon bulunmaması hâlinde atama yapılmasıyla birlikte pozisyon
ihdas edilmiş sayılır. Bu şekilde yapılan atamalar atama işlemini takip eden
bir ay içinde unvanı, adedi, teşkilatı ve birimi belirtilmek suretiyle Kamu
Personel Bilgi Sisteminin bulunduğu kuruma bildirilir.
Bu maddenin
uygulanmasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Kültür ve Turizm
Bakanlığı yetkilidir.”
MADDE 6- 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu
maddesinin üçüncü fıkrasına aşağıdaki cümleler eklenmiştir.
“Sözleşmeli personelin
işe alınması memur kadrolarına ilk defa alınma usulüne tabidir. Sözleşmeli
personelden üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar talepleri hâlinde
sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas alınan memur kadrolarına
atanır. Bu kapsamda memur kadrolarına atananların bir yıl süreyle diğer kamu
kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz. Bunların sözleşmeli personel
pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre
yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve
kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve
sosyal haklarına göreve başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren hak
kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında
herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.”
MADDE 7- 11/10/2011 tarihli ve 663 sayılı Sağlık Alanında Bazı
Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki geçici madde
eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 17- 28/11/2022 tarihi
itibarıyla Sağlık Bakanlığı teşkilatında 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun 86 ncı maddesi kapsamında açıktan vekil ebe ve
hemşire olarak görev yapmakta olan ve aynı Kanunun 48 inci maddesinde
belirtilen genel şartları taşıyanlar, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten
itibaren otuz gün içinde müracaat etmeleri hâlinde, Bakanlık tarafından ebe ve
hemşire kadrolarına atanırlar. Bu madde uyarınca memur kadrolarına atananların
dört yıl süreyle başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz.
Bu madde kapsamında
atama yapılacak kadrolar, başka bir işleme gerek kalmaksızın atama işleminin
yapıldığı tarih itibarıyla ihdas edilerek kadro ve pozisyonlara ilişkin
mevzuatın eki cetvellerin Bakanlığa ait bölümüne eklenmiş sayılır. İhdas edilen
kadrolar; unvanı, sınıfı, adedi ve derecesi belirtilmek suretiyle atamanın
yapıldığı tarihten itibaren bir ay içinde Kamu Personel Bilgi Sisteminin
bulunduğu kuruma bildirilir.”
MADDE 8- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 9- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.